Nasza wizja: Więcej ludzi – większy wpływ.
"Nie zarządzamy ludźmi.
„Dajemy ludziom siłę”.
Grupa biznesowa ME oznacza nową erę pracy, przywództwa i technologii HR.
W naszej wizji technologia nie zastępuje człowieka – wzmacnia jego potencjał.
Projektujemy środowiska pracy, w których skupiamy się na nastawieniu, rozwoju i wpływie. Nasza motywacja:
Istota ludzka
Interakcja z ludźmi inspiruje nas. Każde spotkanie wzbogaca nasze życie i daje nam możliwość poszerzenia osobistych horyzontów.
Postęp w zakresie treści
Z ciekawością podchodzimy do rozwoju i zmian. We wszystkich zmianach staramy się wydobywać na powierzchnię pozytywne aspekty.
Digitalizacja z empatią
Postępująca cyfryzacja naszego świata pracy nie jest zagrożeniem, ale szansą. Niemniej jednak rozumiemy, gdzie ludzie muszą zostać "podniesieni".
Odpowiedzialne przywództwo
Menedżerowie mają ogromny wkład w sukces firmy. Te multiplikatory potrzebują narzędzi, swobody i rozwoju.
Żyjemy zgodnie z naszymi wartościami
Ludzkość
Podstawą jest dla nas empatia, budujemy zaufanie i rozwijamy się dzięki prawdziwej więzi – czy to w zespole, czy z naszymi klientami.
Ludzie kontrolują i wykorzystują rozwiązania cyfrowe i wspierane przez sztuczną inteligencję dla własnych korzyści.
Odwaga
Jesteśmy przekonani, że postęp bierze się z odważnych decyzji, a nie ze stagnacji. Niezależnie od tego, czy chodzi o nowe środowiska pracy, modele przywództwa czy rozwiązania wspierane przez sztuczną inteligencję. Z ciekawością i zapałem tworzymy nowe rzeczy i mamy odwagę tworzyć kulturę otwartych błędów.
Ekscelencja
Naszym celem jest nie tylko doskonałość, ale i efekt. Dostarczamy przemyślane rozwiązania, rzetelne doradztwo i wymierny sukces.
Napędzają nas wysokie standardy naszych klientów.
Moje motto:
Poznaj i wykorzystuj mocne strony!
Nie jestem teoretycznym konsultantem w wieży z kości słoniowej, ale wizjonerem z ponad 20-letnim doświadczeniem w przywództwie, który wie, jak inspirować ludzi.
Moje TOP 5 mocnych stron według Gallupa®:
1. Umiejętności komunikacyjne
2. Indywidualna percepcja
3. Napęd
4. Maksymalna wydajność
5. Strategia
Wraz z założeniem mojego start-upu realizuję długo pielęgnowany plan: jako niezależny przedsiębiorca mogę wykorzystać swoją wiedzę specjalistyczną w znaczący sposób dla moich klientów.
Dalszy rozwój i chęć do tego to klucz do sukcesu, którym chciałbym się podzielić. Dobrzy menedżerowie są gwarantami sukcesu firmy, a ja mam najskuteczniejsze koncepcje, oparte na zastosowanym doświadczeniu.
Grupa biznesowa ME wyłonił się z praktyki – dla praktyki.
2002-2025
Doświadczenie w liczbach
>2000
Pracowników
>20 lat
Doświadczenie w zakresie przywództwa
>25 lat
Doświadczenie zawodowe i menedżerskie
Prawdziwa wiedza specjalistyczna robi różnicę
Nasi klienci polegają na moim doświadczeniu w zakresie przywództwa w świecie rzeczywistym i na
Moje wieloletnie doświadczenie w różnorodnej zarządzaniu.
Uczył się zawodu u podstaw jako stewardesa/kurier w operacjach na całym świecie
Kierownik Projektu ds. Programów Efektywności Kosztowej i
Zarządzanie zmianą
Trenerzy i instruktorzy
Linia lotnicza TUI
Studia nad Europem. Administracja biznesowa ze stopniami:
Licencjat z nauk humanistycznych (licencjat)
Dyplom z Zarządzania Biznesem (FH)
Europejski Uniwersytet Kształcenia na Odległość w Hamburgu
Zarządzanie zasobami ludzkimi 500 pracowników w Hiszpanii, Austrii, Niemczech
Kierownik Działu Szkolenia Załóg
Rozpoczęcie i rozwój działalności w Europie
Rozwój przywództwa i coaching
Grupa Eurowings
Zarządzanie zasobami ludzkimi 1500 pracowników
Zarządzanie doskonałością w zakresie przywództwa wykonawczego
Uruchomienie linii lotniczej od podstaw
Zarządzanie wydajnością rekrutacji
Wysokiej klasy projekt obsługi klienta