Zatrzymaj przewodnik "płyn do zmiękczania tkanin"
"Markus też czasem coś ucieka." To zdanie, wypowiedziane o mnie przez dyrektora zarządzającego, trafia w sedno. Ponieważ zbyt wiele firm mówi o[...]
Przywództwo potrzebuje swojej własnej "fuck-up session" – tego, co się dzieje, gdy odwaga staje się ważniejsza niż kontrola.
Czy w niemieckich firmach wciąż jest za mało porażek? Nie dlatego, że błędy się nie zdarzają – ale dlatego, że są ukrywane, pomijane lub pakowane w PowerPoint whitewashing. I dokładnie[...]
Let's Match & Meet na deGUT Berlin – 11 i 12 października 2025 r.
DeGUT i grupa biznesowa ME idealnie do siebie pasują, ponieważ obie oznaczają nowe początki, odwagę i przedsiębiorczą siłę twórczą. Targi gromadzą założycieli, start-upy i[...]
Nowe spojrzenie na przywództwo: dlaczego grupa biznesowa ME jest w czołówce rozwoju przywództwa
Wielu dostawców obiecuje "nowoczesne przywództwo". Pokazujemy, w jaki sposób rozwój przywództwa jest dziś skuteczny – od zarządzania konfliktami po przywództwo wspierane przez sztuczną inteligencję – oraz jak HR i zarządzanie mogą poprawić jakość.
Komunikat prasowy : Markus Oldenburger debiutuje z ME Business Group na Polo Cup Ascona – Sponsoring na rzecz Fundacji Styger Children's Foundation
Ascona jako scena dla wyjątkowego debiutu Jezioro Maggiore lśni w świetle późnego lata, konie stają się niespokojne, a goście pojawiają się w najwyższej elegancji. Na zdjęciu znajduje się[...]
Moja droga do samozatrudnienia – i dlaczego grupa biznesowa ME to coś więcej niż start-up
Przejście na samozatrudnienie nie było dla mnie spontanicznym pomysłem, ale wynikiem długich obserwacji i wielu doświadczeń. Od lat zajmuję się[...]
Sztuczna inteligencja kontra człowiek – dlaczego przywództwo oparte na sztucznej inteligencji należy do przyszłości
Sztuczna inteligencja jest obecnie na ustach wszystkich – między entuzjazmem a strachem, między obietnicami wydajności a scenariuszami utraty pracy. Wielu menedżerów zastanawia się: Czy sztuczna inteligencja jest zagrożeniem dla[...]
Uczenie się przez całe życie – Zrównoważony rozwój z MEvelopment & MEcademy
Przywództwo szybko się zmienia: nowe technologie, nowe generacje, nowe modele pracy. To, co działało wczoraj, nie wystarcza już dzisiaj – a już na pewno nie jutro. Wielu menedżerów[...]