Zarządzanie wiedzą dzisiaj: Jak firmy zabezpieczają przyszłość, zanim wiedza zostanie utracona
W coraz bardziej dynamicznym i konkurencyjnym świecie pracy jedno pytanie staje się egzystencjalne dla organizacji każdej wielkości: Jak zapewnić, że wiedza nie zostanie utracona w firmie?
Nowy rok, nowy fokus: Dlaczego ustrukturyzowane odprawy będą miały znaczenie w 2026 roku
Początek 2026 roku to coś więcej niż symboliczny reset dla firm. W środowisku rynkowym charakteryzującym się niedoborem wykwalifikowanych pracowników i dużą presją na transformację,[...]
Kamień milowy – i szczere spojrzenie za kulisy
Zmiana nazwy na ME business group GmbH & Co. KG Obecnie oficjalnie nazywamy się ME business group GmbH & Co. KG. Zdanie, które[...]
Kultura błędów jako czynnik sukcesu: Dlaczego przywództwo potrzebuje dziś więcej odwagi
W świecie, który zmienia się coraz szybciej, zapobieganie błędom nie jest już strategią – to ryzyko. Firmy, które chcą odnieść sukces w dłuższej perspektywie, muszą[...]
Aloha jako sposób myślenia przywódczego
Czego możemy się nauczyć od Hawajów dla współczesnego przywództwa Prawie dokładnie rok temu stałem boso na piasku na jednej z hawajskich wysp, wiatr[...]
Dlaczego nowoczesny rozwój przywództwa decyduje o sukcesie MŚP
I dlaczego standaryzowane szkolenia nie są już wystarczające: świat pracy zmienia się szybko – a wraz z nimi wymagania wobec przywództwa. Dla niemieckich MŚP to[...]
Czy Twoje umiejętności jako menedżera są nadal aktualne? A może utknąłeś w przeszłości?
W przeszłości droga do zostania menedżerem była jasna: awansowali ci, którzy byli najsilniejsi zawodowo. Najlepszy członek zespołu wziął na siebie odpowiedzialność – nie dlatego, że Ty[...]
Zaufanie to nie uczucie – to zobowiązanie
Zaufanie jest jednym z najczęściej przytaczanych słów, jeśli chodzi o przywództwo – a jednocześnie jednym z najbardziej niezrozumianych. W mojej własnej karierze jako[...]
Informacja zwrotna to nie pochwała – dlaczego przywództwo kończy się bez sprzężenia zwrotnego
W ciągu ponad 20 lat przywództwa doświadczyłem, jak często informacja zwrotna jest mylona z pochwałą. Wielu menedżerów ma dobre intencje – chcą motywować, doceniać, [...]
MEcademy: Nauka, która wpisuje się w codzienne zarządzanie
Nowa cyfrowa platforma edukacyjna grupy biznesowej ME, to nauka na żywo, która wpisuje się w codzienne zarządzanie – dokładnie wtedy, gdy jest potrzebna. Z [...]