"MEcademy® to platforma edukacyjna dla kadry zarządzającej – skuteczna i elasyczna."
Dzięki mikro-uczeniu – krótkim, zwięzłym i skutecznym.
Ten MEcademy ® jest naszą cyfrową platformą rozwoju nowoczesnego przywództwa. Łączy skuteczne kursy mikro-nauki z realnym wpływem na codzienne życie –
Elastyczny pod względem czasu, niezależny od lokalizacji i praktyczny.
MEcademy® oznacza współczesne treści, pełną elastyczność i ukierunkowany rozwój.
Zamiast klikać godziny szkoleń online, bierzemy pod uwagę zarządzanie czasem menedżerów.
Zacznij już teraz na naszej platformie MEcademy®
Korzystamy z wiodącej technologii mikro-learningu Szybka mowa aby dostarczać treści tak, jak potrzebuje tego nowoczesne przywództwo – Wyrazisty, mobilny i skuteczny .
MEcademy® opiera się na QuickSpeech
Co sprawia, że nasze partnerstwo jest wyjątkowe
QuickSpeech zapewnia udaną platformę edukacyjną, MEcademy® z głębokimi treściami z praktyki przywódczej, wiedzy HR i rozwoju personelu wspieranego przez sztuczną inteligencję. To połączenie tworzy cyfrowe doświadczenie edukacyjne, które ma trwały efekt, a jednocześnie pozostaje wydajne.
Twój przepływ treningowy
To coś więcej niż szkolenie online – to edukacja, która inspiruje.
Czy to w Internecie, czy za pośrednictwem aplikacji
lub na tablecie.
Wszystkie oferty edukacyjne MEcademy® są dostępne 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu.
Krótkie, efektywne sesje szkoleniowe trwające maksymalnie 60 minut z praktycznymi przykładami i
zabawne klipy wideo.
Moduły są dostępne pojedynczo lub
można zarezerwować jako pakiet.
Dodatkowe szkolenia są dostępne 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu
dostępne w MEcademy®.
Trwałe efekty
poprzez krótkie sprawdziany nauki, pogłębione testy czy ciekawe zeszyty ćwiczeń.
Edukacja w MEcademy® – korzyści dla Twoich menedżerów
Żadna drużyna nie jest taka sama. Żaden styl przywództwa nie jest identyczny. Dlatego w MEcademy® nie oferujemy sztywnych ścieżek kursów, ale Spersonalizowane trasy edukacyjne :
• Na żądanie : Rozdziały szkoleniowe dostępne w każdej chwili – strona internetowa lub aplikacja, 24/7
• Krótki i skoncentrowany : 20–40 minut na kurs, może być realizowany bezpośrednio w życiu codziennym
• Praktyczny : Treści od doświadczonych ekspertów w dziedzinie przywództwa – nie jest to traktat teoretyczny
• Motywowanie : Interaktywne formaty nauczania, elementy grywalizacji, jasne cele nauczania
• Certyfikat: Oficjalne potwierdzenia uczestnictwa w aktach osobowych i rozmowach rozwojowych
• Skalowalność i indywidualność : Program standardowy lub kursy dostosowane do potrzeb klienta w ciągu 7 dni
Nasze kursy
Nasze portfolio jest stale poszerzane. Jeśli potrzebujesz konkretnych koncepcji kursów, potrzebujemy tylko 7 dni od przypisania do wdrożenia.
Sprzężenie zwrotne a sprzężenie zwrotne
Informacja zwrotna to nie pochwała. Informacja zwrotna to profesjonalne narzędzie przywództwa, które zapewnia orientację, umożliwia rozwój behawioralny i sprawia, że wyniki są widoczne. Na tym kursie menedżerowie uczą się, jak precyzyjnie, skutecznie i sprawiedliwie wykorzystywać informacje zwrotne – poza przeczuciami i retoryką nagród. Jednocześnie rozwijają kompetencje do pracy z Sprzężenie zwrotne Konsekwentnie iść naprzód: nie oceniać przeszłości, ale poprawiać przyszłość.
Efekt suwerena i postawa
Przywództwo zaczyna się od siebie. Ten kurs mikro-learningowy wzmacnia samoprzywództwo, wewnętrzne nastawienie i uważność jako podstawę suwerennego działania. Uczestnicy uczą się, jak posługiwać się mową ciała w sposób ukierunkowany, jak jasno i skutecznie projektować komunikację cyfrową oraz jak deeskalować trudne sytuacje klientów. Dzięki kompetencjom emocjonalnym i odporności menedżerowie budują zaufanie, orientację i wpływ.
Decyzje to praca przywódcza
Ten kurs mikro-learningowy wzmacnia kompetencje decyzyjne menedżerów – szczególnie w sytuacjach, w których występuje presja czasu lub niepewność. Że FORDEC Model From Aviation zapewnia jasną strukturę: rejestrowanie faktów, ocena opcji, ocena ryzyka, podejmowanie odważnych decyzji, kontrola wdrażania, monitorowanie wpływu.
Zarządzanie konfliktami dla kadry kierowniczej
Konflikt nie znika dzięki nadziei czy harmonii – są częścią codziennego zarządzania. Ten kurs mikro-learningowy pokazuje, w jaki sposób menedżerowie rozpoznają napięcia na wczesnym etapie, profesjonalnie się nimi zajmują i konstruktywnie je rozwiązują. Poznasz metody kontrolowania rozmowy, zapobiegania eskalacjom i zachowania pewności siebie w krytycznych momentach.
Moja mocna strona: odporność i samoprzywództwo
Przywództwo potrzebuje wewnętrznej stabilności. Ten kurs mikro-learningowy uczy praktycznych strategii świadomego radzenia sobie ze stresem, utrzymywania koncentracji i skutecznego kierowania sobą w trudnych sytuacjach. Uczestnicy wzmacniają swoją odporność, uczą się wyznaczać jasne granice i wykorzystywać swoją energię w ukierunkowany sposób.
W ten sposób menedżerowie pozostają zdolni do działania, obecni i niezawodni – dla siebie i dla swojego zespołu.
Skuteczna i pełna szacunku komunikacja
Ten kurs mikro-learningowy wzmacnia umiejętności komunikacyjne menedżerów w ich codziennych działaniach. Przekazuje on Podstawy skutecznej komunikacji w przywództwie , pokazuje typowe Formaty ocen pracowniczych i wyjaśnia, w jaki sposób Ogólne warunki , profesjonalne przygotowanie i pewne wykonanie robią różnicę.
Za współpracę, która buduje zaufanie i umożliwia osiąganie wyników.
Moje sukcesy w negocjacjach
Podczas tego szkolenia uczestnicy uczą się, jak wykorzystywać psychologiczne podstawy skutecznego negocjowania w sposób ukierunkowany – od przygotowań, przez budowanie relacji, aż po porozumienie.
Nauczysz się, jak wewnętrzna postawa i samoprzywództwo wpływają na wynik negocjacji, jak pewnie radzić sobie z presyjnymi sytuacjami, emocjami i taktycznymi działaniami oraz jak zasady takie jak Wzajemności , Efekty kotwiczenia lub Kadrowanie w praktyce.
Przywództwo cyfrowe
Przywództwo cyfrowe potrzebuje czegoś więcej niż technologii – potrzebuje zaufania, jasności i struktury. W trakcie tego szkolenia uczestnicy uczą się, jak skutecznie prowadzić zespoły nawet na odległość, tworzyć bezpieczeństwo psychologiczne oraz wykorzystywać komunikację cyfrową w ukierunkowany sposób.
Nauczycie się współpracować poprzez jasne rutyny, przejrzyste decyzje i odpowiednie kanały komunikacji – niezależnie od lokalizacji i strefy czasowej.
Celem jest przywództwo, które wzmacnia zaufanie, utrzymuje motywację i umożliwia bliskość w przestrzeni wirtualnej.
Umiejętności przywódcze nowego pokolenia
Przywództwo się zmienia – szybciej, bardziej cyfrowo, bardziej ludzkie. Szkolenie to jest skierowane do menedżerów, którzy mierzą się z wyzwaniami przyszłego świata pracy.
Uczestnicy uczą się wykorzystywać wewnętrzne jasności i odporność jako podstawę do dobrych decyzji, kształtować relacje z empatią i elastycznie reagować na zmiany.
Celem jest nowoczesne przywództwo, które pokazuje nastawienie, buduje zaufanie i inspiruje zespoły – nawet w niepewnych czasach.
MEcademy® – w oparciu o potrzeby naszych klientów
Skład portfolio kursów jest albo indywidualny, albo dajemy pełny dostęp do wszystkich kursów.
Twój sposób
Wybierz swój kurs
na kurs
Łączny
wszystkie kursy 24/7
Miesięcznie
Myślenie hybrydowe: Idealne uzupełnienie MEvelopment®
JA AKADEMICKI® to coś więcej niż dodatek – to cyfrowy bliźniak MEvelopment®.
Dzięki koncepcji nauczania hybrydowego łączymy szkolenia bezpośrednie z interaktywnymi modułami online. Zapewnia to maksymalną efektywność, ciągły postęp w nauce i trwałe zakotwiczenie w codziennym zarządzaniu.
Zalety w skrócie:
– Cyfrowe przygotowanie i monitorowanie modułów frekwencji
– Pogłębianie poprzez mikrolearning, quizy i narzędzia do refleksji
– Zintegrowana informacja zwrotna i pomiar postępów
– Płynne przejście między szkoleniem, transferem i aplikacją
W ten sposób MEvelopment® nie staje się jednorazowym szkoleniem, ale prawdziwą podróżą edukacyjną.