Technologia z celem.
Przywództwo z wpływem.
"MEvelopment – Przywództwo. Myślenie perspektywiczne".
Dobre przywództwo to nie przypadek –
Tego można się nauczyć.
Silni menedżerowie niosą kulturę korporacyjną, są wizjonerami i wzorami do naśladowania.
W praktyce często wygląda to inaczej: duża rotacja pracowników, nieporozumienia w komunikacji i działy pracujące w silosach.
Dzięki MEvelopment oferujemy modułowy program szkoleniowy, który na nowo definiuje przywództwo:
Praktyczne, naukowo uzasadnione i dające się dostosować do kultury korporacyjnej.
Nasza misja: Wzmacniać liderów – wzmacniać zespoły – poprawiać wyniki!
Twoja korzyść: Modułowy i skalowalny, hybrydowy i na miejscu – na życzenie indywidualnie dostosowywany za pomocą MEconcept.
Doskonałość przywódcza
"20 lat doświadczenia w zarządzaniu.
Ponad 2000 pracowników. Prawdziwa wiedza specjalistyczna."
Nasza USP: Lata praktyki w skutecznym przywództwie.
Nie zostawiajcie swoich menedżerów na teoretycznym gorsecie sztywnego treningu. Poprzez trenerów, którzy tak naprawdę nigdy nie prowadzili ludzi.
W zmieniającym się świecie pracy potrzeba czegoś więcej niż specjalistycznej wiedzy – wymaga postawy, odwagi i umiejętności pociągania za sobą innych.
Rozwój to nasz wkład w zdrową kulturę przywództwa. Wspieramy ludzi, którzy chcą przewodzić – z pasją, jasnością i odpowiedzialnością.
Czego możesz od nas oczekiwać? Szkolenia z prawdziwymi momentami aha, rozwój osobowości jako klucz do przywództwa i narzędzia AI jako impuls technologiczny.
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych kwalifikacjach?
Potrzebujesz szkolenia z zakresu przywództwa? Skontaktuj się z nami!
Moduły szkoleniowe oparte na zasadzie bento-box
Nasze moduły opierają się na wymaganiach Nowej Pracy, cyfrowego przywództwa i
Rola menedżera jako coacha.
Podobnie jak w pudełku bento, moduły można łatwo ze sobą łączyć. Oto mały fragment:
Moduł
Przywództwo gotowe na przyszłość
Przywództwo się zmienia, a wymagania stawiane menedżerowi zmieniają wymagany zestaw umiejętności.
Modele VUCA i BANI, a także konsekwentne rozumienie wykorzystania sztucznej inteligencji wymagają nowych umiejętności.
Moduł przede wszystkim dla doświadczonych menedżerów.
Moduł
Wiodąca zmiana
jako rzemiosło
Zmiana jest obecnie częścią "rzemiosła zarządzania".
Dynamika procesów zmian powinna być nie tylko zrozumiana, ale i aktywowana.
Częścią szkolenia są narzędzia do partycypacji, zaufania i zwinności.
Moduł dla menedżerów w procesach transformacji.
Moduł
Niestandardowa komunikacja
Menedżerowie potrzebujący harmonii starają się unikać nieprzyjemnych rozmów z pracownikami.
Szkolenie to przekazuje bezpieczeństwo, mocne komunikaty i pewne radzenie sobie w różnych sytuacjach.
Dzięki obecności, jasności i wpływowi w komunikacji liderów, nawet trudne rozmowy stają się codzienną rutyną.
Moduł przeznaczony specjalnie dla menedżerów, którzy dopiero zaczynają swoją rolę.
Twoja firma chce więcej – nie ma problemu!
Nasze szkolenia można łatwo zindywidualizować. Opracowujemy koncepcje zgodnie ze specjalnymi potrzebami firm i menedżerów.
Oferujemy również elastyczność w dotrzymywaniu harmonogramu menedżerów.
Koncepcja ME
Oprócz wysokiej jakości modułów MEvelopment, wspólnie z Państwem opracowujemy koncepcje dostosowane do Państwa firmy, poziomu kadry kierowniczej i potrzeb Państwa pracowników.
Opcja MEflex
Z MEflex możesz bezpłatnie przełożyć zarezerwowane szkolenia. Podobnie jak taryfa Flex w samolocie. Rozumiemy, że kalendarze kadry kierowniczej czasami wymagają nieco większej elastyczności.