"W czasach, gdy wiele rozwiązań chce zastąpić ludzi, polegamy na technologii, która daje ludziom siłę".
Ludzie i technologia: partnerstwo na pierwszym planie
Technopatia oznacza, że ludzie zawsze pozostają w centrum – nawet w wysoce zdigitalizowanym świecie pracy.
Projektujemy procesy, narzędzia i szkolenia w taki sposób, aby wzmacniały menedżerów i zespoły, a nie ich obciążały.
Technologia staje się partnerem – pomaga nam w bardziej przejrzystym podejmowaniu decyzji, lepszym wykorzystaniu potencjału i efektywniejszej współpracy.
Podczas gdy inne firmy konsultingowe albo myślą czysto technologicznie, albo działają wyłącznie w sposób skoncentrowany na człowieku, my konsekwentnie łączymy te dwie kwestie.
Technopatia jest naszą Unikalna propozycja sprzedaży .
Wzmacnianie know-how
Wykorzystanie sztucznej inteligencji wymaga dogłębnej wiedzy podstawowej.
Czym jest sztuczna inteligencja i co powinna dla mnie zrobić?
Postawa i rama
Ramy prawne są kluczowe dla skutecznego wykorzystania w każdej firmie.
Czy moi pracownicy są odpowiednio przeszkoleni?
Lęki i błędy
Wykorzystanie sztucznej inteligencji przyspieszy procesy i fundamentalnie zmieni codzienną pracę. Z korzyścią dla firm i z korzyścią dla pracownika.
Postawa
Dzięki empatii wobec ludzi i mojej postawie jako lidera, wykorzystanie technologii i niezbędna transformacja są tylko możliwe.
"W ten sposób technopatia przekształca się z filozofii w prawdziwą przewagę konkurencyjną – dla nas i naszych klientów."
Technopatia w praktyce
Niezależnie od tego, czy chodzi o szkolenia hybrydowe, rekrutację czy rozwój przywództwa – technopatia kształtuje każde z naszych rozwiązań:
Rozwój wykorzystuje narzędzia AI do indywidualnych zadań przywódczych.
MEcademy Łączy cyfrowe jednostki szkoleniowe z praktycznym szkoleniem bezpośrednim.
MEcruit łączy kandydatów i pracodawców za pomocą inteligentnych algorytmów dopasowywania – uczciwych, szybkich, przejrzystych.