Sytuacja początkowa
Wiedza jest możliwa – zanim można ją zastąpić.
Wraz z stopniowym odejściem pokolenia pokolenia baby boomers i rosnącymi wahaniami, firmy tracą kluczowe doświadczenie i wiedzę procesową.
Pozostają dłuższe okresy szkolenia, spadki jakości i ryzyko produktywności.
Ryzyko
Utrata wiedzy kosztuje pieniądze. Codziennie.
Brak lub brak wiedzy prowadzi do:
– powtarzające się błędy
– procesy nieefektywne
– opóźnione decyzje
– Spadek wyników na kluczowych stanowiskach
Utrata wiedzy nie jest problemem HR – to Ryzyko biznesowe .
Powstrzymaj utratę wiedzy!
Nasza wstępna konsultacja jest bezpłatna.
Nasze rozumienie zarządzania wiedzą
Nie narzędziem. Brak bazy danych. Ale przywództwo.
Dla nas zarządzanie wiedzą oznacza:
– Identyfikacja wiedzy zanim zostanie utracona
– Systematycznie przekazywanie wiedzy
– Przenoszenie wiedzy empirycznej do struktur
– Odpowiedzialność kotwiczenia u menedżerów
Twoja finansowa wartość dodana z aktywnego zarządzania wiedzą
Niższy koszt. Większy wpływ.
Nasza praca opłaca się bezpośrednio w Twoich kluczowych kwotach:
Zwiększona produktywność
+25%
– Zwiększona wydajność
– unika się powielania pracy
– Skrócenie czasu przetwarzania
Redukcja kosztów fluktuacji
-40%
– Skrócenie czasu wdrożenia
– Bez utraty wiedzy
– Jasne zarządzanie oczekiwaniami
Zwiększenie rentowności
+21%
– Szybsze decyzje
– Mniej błędów operacyjnych
– bardziej stabilna wydajność
Zabezpiecz swoją wiedzę – zanim to zrobisz.
Sprawdźmy razem, gdzie w Twojej organizacji
Krytyczna wiedza jest zagrożona.
Nasza obietnica
Zdobycie wiedzy oznacza zabezpieczenie przyszłości.
Sprawdzenie, gdzie kluczowa wiedza jest zagrożona w firmie
Zarządzanie wiedzą jako czynnik strategicznego sukcesu
Integracja struktury, odpowiedzialności i procesów w sposób zrównoważony
Wzmacniamy zamiast zastępować.
Nasze podejście
Grupa biznesowa ME wspiera firmy w
– Strategiczne pozycjonowanie działów HR i zwiększanie świadomości
– Rozwijać liderów w aktywnych menedżerów wiedzy
– Integruj know-how w rolach, procesach i rutynach
– Tworzenie struktur dla płynnych transferów
Tak właśnie wiedza Skalowalne, mierzalne i skuteczne .
Szczegółowe analizy i historie sukcesu można znaleźć tutaj, na moim blogu:
Mierzalny. Zrównoważona. Odporna na przyszłość.
Twoja wartość dodana
Firmy z aktywnym zarządzaniem wiedzą korzystają z:
– Krótsze okresy szkolenia
– Stabilna produktywność pomimo zmian personelu
– Wyższa jakość i niższe koszty błędów
– lepsza zdolność do podejmowania decyzji na wszystkich poziomach
Wiedza pozostaje tam, gdzie tworzy wartość: W kompanii .